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hg0088现金:招行高层大换血 王云桂或接任招行常务副行长

时间:2019/4/4 20:11:27  作者:  来源:  查看:3  评论:0
内容摘要:  一个老的时代彻底终结,一个全新的时代又即将开启。  伴随着刚刚发布的2018年度亮眼业绩,12家全国性股份制商业银行的领头羊——招商银行(35.590, 0.73, 2.09%)(以下简称招行)日前在中高层人事上又有大动作,进而为其两大“增长极”添加新鲜血液,确保其零售之王的...
  一个老的时代彻底终结,一个全新的时代又即将开启。

  伴随着刚刚发布的2018年度亮眼业绩,12家全国性股份制商业银行的领头羊——招商银行(35.590, 0.73, 2.09%)(以下简称招行)日前在中高层人事上又有大动作,进而为其两大“增长极”添加新鲜血液,确保其零售之王的霸主地位。

  消息人士称,已于上周五(3月29日)正式赴任招行党委委员的王云桂或将接替到龄退休的李浩出任该行常务副行长这一显赫职务。

  事实上,仅今年以来,招行就曾进行过多次高管层人事调整。先是今年2月,该行发布公告称:朱琦、赵驹两位副行长辞任,同时聘任汪建中、施顺华为副行长;3月中旬又提拔刘辉、李德林为行长助理。

  在高管层“走马灯”式更换的情况下,招行能否继续保持“零售之王”的地位,以及在金融科技银行转型的赛道上如何加速前行,则备受关注。

  “这意味着马蔚华时代的彻底结束,而王云桂的空降更进一步表明招行市场化选人用人机制的贯彻落实,身处改革前沿的招行迈入全新时代。”上述人士坦陈,招行虽然最近几年发展不错,但在前有四大行围堵后有兴业、浦发等追兵的情势下,其要想持续保持在零售业务上的领先优势也大为不易。

(招行执行董事、行长 田惠宇)(招行执行董事、行长 田惠宇)
  高层密集走马换将

  有迹象显示,近期招行中高层人事更迭极为频繁,招行行长田惠宇正为下一宏图排兵布阵。

  消息人士向行长要参透露,已于上周五(3月29日)正式赴任招行党委委员的王云桂或将接替到龄退休的李浩出任该行常务副行长这一显赫职务。

(王云桂)(王云桂)
  此前已有媒体报道,国家开发银行原纪检监察组组长、党委委员王云桂已到招行任职,下一步王云桂将出任招行重要职务。

  据公开资料显示,王云桂出生于1963年,其曾在工行工作多年,其先后担任工行人事部技术干部处副处长,组织处副处长处长,人事部副总经理、党委组织部副部长,工行人力资源部副总经理、党委组织部副部长、教育部总经理、人力资源部总经理、党委组织部部长等职位,后赴国开行担任党委委员、纪委书记。

  而1959年3月份出生的李浩已到退休年龄,这意味着马蔚华时期任命的招行副行长,就只剩下了副行长唐志宏,丁伟、王庆彬早已退休,其他副行长朱琦、赵驹皆在近期辞任。

  行长要参了解到,2018年4月,招行组织人事关系划转至招商局集团党委。在今年春节前夕,招行就曾展开了重大高层人事调整。2月1日,招行发布H股公告称,该行在当日召开的第十届董事会第三十七次会议上通过,两位副行长朱琦、赵驹辞任;同意聘任汪建中、施顺华为副行长。

  公开资料显示,工行系朱琦出生于1960年,2008年8月开始加入招商银行并于同年12月起任副行长,兼任永隆银行执行董事兼行政总裁,招银国际金融董事,香港中资企业慈善基金董事。赵驹出生于1964年,2014年11月加入招行,2015年2月起任副行长,兼任招银国际首席执行官、董事,招银国际金融首席执行官、董事。曾就任瑞银证券(北京)投资银行部总监、董事总经理,瑞银投资银行(香港)中国区联席主席、亚洲区副主席等职务。

  而被提拔的两位副行长汪建中、施顺华均在招行工作20多年,是“老招行人”,有着极为丰富的银行从业经验。在大多数招行内部人士看来,北京分行行长汪建中与公司金融总部总裁施建华晋升为副行长是意料中之事。

  提拔两位副行长不久,今年三月份中旬,招行又提拔资管部总经理刘辉、上海分行行长李德林为行长助理,职务目前均待监管批复。

  两人都曾在招行担任要职,有着较为丰富的管理经验。其中刘辉历任招行计财部、风险管理部、资产负债部、资产管理部总经理,目前仍任资管部总经理。在被提名行助之前甚至一度被猜测为接替李浩的热门人选。

  据招行内人士透露,刘辉和李浩都是财务出身,其履历也比较相似,是接任李浩较为合适的人选,然而,随着刘辉被提拔为行助,这一猜测也被打破。而刚到招行不久的王云桂再次成为该职位的热门人选。

  截止目前,据招行官网显示,该行的高层领导班子结构为:董事长李建红、副董事长付刚峰、行长及执行董事田惠宇、常务副行长及执行董事李浩、副行长兼董事会秘书王良,副行长唐志宏、刘建军,以及刚被提拔的两位副行长汪建中和施顺华。

  厘清常务副行长角色

  值得关注的是,招行实行的是董事会领导下的行长负责制,行长就相当于其他行的董事长,而常务副行长就像其他行的行长。

  “招行是极少数把行长负责制写进公司章程的上市银行,从某种程度上来说,党委书记行长田惠宇的角色就类似于中信等股份制银行的董事长,而常务副行长实质上则承担了主管经营的行长这一重任。”上述消息人士解释道,在马蔚华时期亦是如此,只不过他个人光环太重,常务副行长陈小宪、张光华常常被人忽略,这也是为何2004年陈小宪北上赴任中信银行(6.500, 0.11, 1.72%)党委书记行长的一个重要原因。

  至今,招行已有过三位常务副行长分别是陈小宪、张光华,还有即将退休的李浩。不过三人的经历各有不同,陈小宪离开招行之后加入了中信银行,颇受重用;而张光华曾接任田惠宇担任招行副董事长,离开招行之后去了博时基金担任董事长;而李浩则始终没有离开过招行,如今即将退休。

  据公开资料显示,陈小宪出生于1954年,其曾在中国人民银行北京分行担任要职,1994年加入招行,先后担任招行北京分行行长、招行副行长,2001年被提拔为招行常务副行长、董事。

  2004年11月,陈小宪加盟中信银行,任中国中信集团公司常务董事、副总经理,中信控股有限责任公司执行董事,中信银行行长,中信国际金融控股有限公司董事,中信嘉华银行有限公司董事;直到2012年8月30日,陈小宪因工作调整辞去中信银行行长职务,转任中信银行常务副董事长,兼任中信银行国际董事长。

  更引人瞩目的是张光华,他和原招行行长马蔚华缘分颇深,同是吉林大学的校友,曾历任国家外汇管理局政研室副主任、计划处处长、央行海南省分行行长助理、央行海南省分行副行长兼国家外汇管理局海南分局副局长、央行广州分行副行长、广东发展银行行长。

  而且两人还有更深的交集,张光华在央行海南分行任职期间曾与马蔚华一起共过事,马是他的直接上司。1992年马蔚华出任央行海南分行行长,张光华时任行长助理,第二年被提为副行长。后来张光华在担任广东发展银行行长时,该行引入大股东花旗银行,当时就有传闻称张光华将履新招行副行长。

  果不其然,2007年4月张光华加入招行任副行长。之后马蔚华超龄退休,“二华”时代结束。田惠宇接任马蔚华,而张光华则由常务副行长转任招行副董事长。直到2015年7月14日晚间,招商银行股份有限公司发布公告,公司副董事长张光华因工作调动,辞去公司副董事长等职务。

  与陈小宪和张光华不同,李浩则一直成长于招行,自1997年加入该行,已经在招行工作了20多年,在招行以及重点省市分行担任要职。历任招行行长助理、副行长,2000年4月至2002年3月兼任上海分行行长。2002年3月起任招行副行长,2007年3月起兼任财务负责人。

  1959年3月份出生的李浩即将退休,其接替者王云桂又即将交上一份怎样的答卷呢,让我们拭目以待。

  两大增长极威力渐显

  3月下旬,各大银行纷纷披露2018年度年报,其中素有“零售之王”之称的招行银行表现尤其亮眼。用该行行长田惠宇最新给股东一份信中的一句话来形容,“市场饱经风霜,招商银行依然穿越周期,硕果盈枝。”

  从招行的年报来看,该行全年实现营业收入2,485.55 亿元,同比增长 12.52%;实现归属于本行股东的净利润 805.60 亿元,同比增长 14.84%;18年末总资产6.75万亿,不良率1.36%,拨备覆盖率358.2%;18年加权平均ROE为16.48%。不良贷款余额和不良率、不良贷款生成额和生成率均实现“双降”。

  作为国内零售银行的领头羊,招行客户数量方面,已突破“三个过亿”大关:两大APP用户数达1.48亿,增长43%;零售客户总数达1.25亿,增长18%;储蓄客户数破1亿,增长17%。其中月活跃用户(MAU)突破8,100 万,增长 47%。公司客户数突破 180 万,增长 18%,当年新开户突破 40 万户。

  此外,年报显示招行零售业务客户数与管理客户资产规模持续提升。截止2018年末,该行零售管理客户资产规模(AUM)达6.8万亿,较年初增10.3%,其中私人银行管理AUM以2.04万亿元位居首位,同时也是目前唯一一家私人银行管理客户资产规模在2万亿元以上的银行。与同业横向相比,招行2018年私行户数增长了5500户,表现仍居前列。

  2018年,该行零售金融业务利润保持较快增长,税前利润572.27亿元,同比增长20.24%,占全行业务条线税前利润的57.22%。零售金融业务营业收入1,232.57亿元,同比增长16.04%,占全行营业收入的52.69%。且零售贷款不良率维持较低,18年末零售不良率仅0.79%。

  与此同时,该行金融科技银行建设也逐步由点及面、由产品到体系。2018年,招行持续加大科技资源投入,报告期内信息科技投入65.02亿元,同比增长35.17%,是招行当年营业收入的2.78%,同比提高0.46个百分点。全行累计申报金融科技创新项目931个,其中304个项目已投产上线,“金融科技银行”建设取得明显进展。


  的确,年富力强的田惠宇用实际行动践行了这一承诺,“我们坚定移动优先策略,平台赋能和数字化经营服务能力大幅提升;我们加快自建和外拓场景,加紧搭建生态化客户服务体系;我们加大科技基础设施投入,以科技敏捷带动业务敏捷;我们加速金融科技应用,让每一个细胞都感知科技的脉搏,渗透互联网文化的血液,以客户体验为导向的互联网思维和价值观在全行悄然萌芽。数字化转型加速推进,是我们仰望追逐北极星的坚实堡垒。”

  另外,招行还在最新修订的公司章程中,新增了一个条款:每年投入金融科技的整体预算额度原则上不低于上一年度本行经审计的营业收入(集团口径)的百分之三点五。招行是唯一一个,将金融科技投入预算以明文列入公司章程的商业银行。

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